Interview

2006年入社
Saori Asano
統括部門 人事企画部

前職は大手旅行代理店にて、法人営業を経験。シマダグループ入社後は飲食事業部を経て、2011年に人事企画部を発足。現在は不動産、ホテル、飲食、介護、保育、旅行と全事業部にわたる採用活動や社内研修、人事戦略などの人事業務を担当しています。

大手企業にない魅力

私が入社した頃、シマダグループにはまだ人事部がありませんでした。『より多くの人達とこの会社を大きくしていきたい』。社会人経験や社歴の浅い私の想いに会社は耳を傾け、人事企画部を発足するチャンスを与えてくれたのは、創業50年にさしかかる6年前のことです。年功序列の配置といったような、いわゆるフツウの会社にあるものがココにはありません。それよりも重要なことは「今までのやりかた」に疑問を持ち、やりたいと思ったら、声に出し、実行すること。小さな規模だからこそ、一人一人の想像力が会社を動かしていく。それが魅力です。会社が成長していく過程で「知る人ぞ知る良い会社」から、より多くの人に認知される会社になっていくことは、社員にとっても家族にとっても大切なことです。次世代のシマダを創る新しい感性が集まるようにと、日夜奮闘する私の背中を、会社は今も押し続けてくれています。

Shimada Work Style を体現する社員たち彼ら、彼女らの生声をお届けします

変化しながら進化する

最近は、私も在宅ワークを取り入れています。通勤にかかる時間を夕食の準備に充てたり、子供が風邪でも自宅で仕事が出来たりと、選択の自由度が広がり仕事効率も上がりました。「子育てするママ」だけでなく、働き方を変えざるを得ないような状況は誰にでも起こり得ます。しかし、それぞれが状況に合わせて自分らしく働ける、社員の声によって会社が自ら変化していく、そういう土壌がシマダグループにはあります。それは、会社と社員の間に信頼関係があるからこそ。これからも新しく唯一無二なワークスタイルが実現できるよう、会社と仲間、そして家族と共に進化していきたいと思います。

Shimada Work Style を体現する社員たち彼ら、彼女らの生声をお届けします
PLAY WITH SHIMADA !!

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不動産、ホテル、飲食、介護、保育、旅行と多岐に亘るシマダグループの事業。
そこには多種多様な働き方が待っています。
チャレンジしてみようという、
あなたの踏み出す勇気をお待ちしています。